水上 雄一朗 (ミナカミ ユウイチロウ)

オズペック設立時からのメンバー。前職では建設コンサルタント会社で人事・採用を担当していた。採用する側としての経験から、書類選考から面接、内定まで採用の流れを熟知する。何が合否を分けるのか、どうすれば合格の可能性が高まるのか、などの具体的なアドバイスは定評がある。

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私は、父親の仕事関係で小学校を3回転校しています。 小学校1年の1学期まで鹿児島市内の小学校に通い1年2学期から2年毎に熊本市内小学校、鹿児島県姶良市の小学校、宮崎県延岡市の小学校・中学校に転校しました。中学校1年2学期から熊本の実家です。

転校生で良かった点は、自然にコミニケションがとれること、誰とでも話せることでしょうか。この点は、社会人になってからも役に立っていると思います。逆に残念なことは、2年で転校することがわかっていたので、転校先で親友がいなかったことです。

弊社オズペックは、1月に社長が代わり、新体制となりました。
会社から九州を担当してほしいと話があり、創業メンバーの持田氏と一緒にやることになりました。私は熊本出身、持田氏は福岡出身と、2人とも九州出身だからです。

 

もちろん、現在の関東エリアを担当しながらも、九州には1ヵ月に1回、仕事内容・量にもよりますが3日~5日滞在する予定です。
2月に準備期間、3月から本格的に稼働します。最初は2人で企業・求職者を共有しながらチームとして活動し、最終的には北・南エリアに分かれて活動することになると思います。
当然のことながら、私は南エリアの熊本・宮崎・鹿児島を担当することになるでしょう。

最後に

私にとって、今回の九州エリアの件は創立以来2回目のチャレンジとなります。
オズペック創立時の1回目と大きな違いは、今現在、10名のコンサルタントが会社にいることです。
今後も、東京を拠点として全国でやってきますので、他のコンサルタントが担当している九州企業の求人情報や求職者(九州希望)の状況を随時、公開してくれる点は心強いです。
すでに数名のコンサルタントから求人情報を共有してもらっています。
また、持田氏とは創業からの同僚なので、同じベクトルで取り組むことができることは良い点でしょう。

既存のお客様同様に九州の求人を多数、オズナビに掲載する予定です。
ご期待いただければ幸いです。

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